|
|
# c0 C/ m5 w4 k9 J/ c, l! C7 t3 {
泰国“P.C.Air”航空公司出奇招,聘用泰国人妖当空姐,以一个不寻常的方式来吸引乘客。他们把将泰国人妖选美大赛“蒂芬尼小姐”冠军得主谭雅娜也招至麾下。“她们”经过培训上岗后,还要佩戴上标志他们身份的“第三性”的识别牌。23岁的谭雅娜表示,非常高兴有这个机会做一直想做的工作。 6 W0 ?3 O& m$ [" k* W# V) U. a
该公司执行董事彼得山,在曼谷的办公室里接受采访。“她们”经过培训上岗后,还要佩戴上标志他们身份的“第三性”的识别牌。 8 E7 G4 \1 ]& O
泰国PC航空公司承认,这家新成立的航空运营商已聘用4名变性人为空乘人员。
0 r: u& S, c3 ]5 d0 F" U+ ` 公司高层管理人员说,PC航空聘用变性人手续严格,程序上符合泰国民航局的所有规定。 ! I! E- b: Q0 I: E9 X8 P
变性人在泰国又称“第三性”。尽管“第三性”的性别尚未获得法律承认,但“第三性”为泰国社会所接受,就业、生活等各方面受法律保护。( ]! J K5 ]6 W8 s' @4 k2 Y( H) ?" B
路透社10日援引PC航空高层管理人员的话报道,公司原本并未打算聘用“第三性”为空乘人员,但由于“第三性”应聘踊跃,公司查询相关法律,没有发现对招聘“第三性”的法律限制,由此决定向“第三性”敞开大门。PC航空公司定于今年4月正式运营,开设泰国往返韩国、中国和新加坡航线。
) h! @* \6 T$ R1 s! \8 I3 Z" m$ c% ? PC航空公司总裁彼得·陈亲自面试所有应聘的“第三性”。 对“第三性”应聘者的审核与面试手续要比女性或男性应聘者复杂和严格。彼得·陈说:“对于变性者,我不可能只花5分钟或者10分钟面试他们,我得用一整天的时间观察他们是否符合条件。” 彼得·陈说,考核“第三性”的标准与考核女性应聘者的标准类似,除必要技能外,还须观察应聘者的言谈举止、声音容貌、外形仪态等。
% k0 x4 ^, O2 v+ F9 q- f8 a 彼得·陈说,录用“第三性”的另一个理由是,希望能够给“第三性”这个群体更多机遇。 “这个群体应当获得更多职业机会,而不是局限于娱乐等产业,”彼得·陈说,“这个群体中的许多人都有当‘空姐’的梦想,我要让他们梦想成真。” : t- \/ e+ R H6 G5 L
已获录取的迪萨奈·奇帕拉帕秦现年23岁,曾在2007年全球变性人选美比赛中夺魁。 - E3 y3 @8 o( Y$ m) A
迪萨奈说,对于“第三性”群体而言,获录取是件好事,但更是个挑战,因为要面对乘客异样的目光,要学会面对压力调整自己。
) u2 t# U5 R( W3 q) {8 J. o, T& ~! n9 p# l
2 l# W% a8 o$ O" v0 h- u r
3 k+ ]/ V8 z+ i+ O
* Q" r# h# Q" j2 @; S
$ s& K: I. K8 Q1 S( s- y* n$ E t/ G6 U8 m$ P b
0 Y; y% N4 r- i5 z% S0 t
& y/ K4 X6 M( _5 s
% @' w1 ^) E& [/ C/ C
! P$ Y- g$ f# G1 x' i2 r3 J/ E. f& y+ b9 `4 s! m
; W/ L0 w3 a! ~
$ u* b% V5 ~, b: X9 i
|
本帖子中包含更多资源
您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?加入我们
x
|